INCIDENCIA NÓMINAS

La Dirección General de Justicia nos acaba de informar que en la nómina del mes de marzo se han solucionado dos incidencias detectadas: A. Se abona la diferencia por Paga Adicional que en el mes de diciembre de 2020, cuando se abonó la subida salarial de dicho año, no se hizo adecuadamente. B. En el proceso de subida salarial del 2020, realizado en diciembre, no se actualizaron los importes del salario garantizado a los trabajadores que tenían un IT abierta (campo “salario mes actual IT”). La consecuencia fue que, en enero 2021, al calcular las diferencias en IT a dichos trabajadores, se les reintegró, indebidamente, el importe de la subida salarial. Para solucionarlo, se han realizado dos acciones: la primera fue en el mes de febrero en la que se actualizaron los importes del “salario mes actual” y la segunda, la de este mes de marzo, en la que se han generado incidencias abonando el importe descontado indebidamente en enero.

ACTUALIZACION DE LA BOLSA DE INTERINOS.

Según nos ha informado la Dirección General de justicia ya se puede acceder a la listados de las bolsas de interinos en los cuerpos generales de la Comunidad Valenciana a fecha 21 de enero de 2021.

ACCESO A LISTADOS

MEDIDAS FRENTE A LA PANDEMIA

El ministerio pone en marcha la segunda fase de los planes para recuperar la actividad de los juzgados.

Durante 2021, se extienden las medidas de la primera fase de los planes de choque de autorrefuerzo y refuerzo externo

CONCURSO DE TRASLADO MUGEJU

CONCURSO DE TRASLADO MUGEJU

En el BOE de hoy lunes 25 de enero se  ha publica la Orden JUS/32/2021, de 11 de enero, por la que se convoca concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, en la Mutualidad General Judicial.

PLAZAS OFERTADAS:

En cuanto a concurso de traslado general

 El Ministerio anuncia que la fecha prevista será el próximo 16 de febrero aunque también informa que unos días antes se podrán acceder a los listados a través de su web.

MEDIDAS URGENTES COVID19

 La Salud un derecho de todos.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos vuelto a exigir a la Administración para que aplique rigurosamente  las medidas frente al Covid 19 habida cuenta de la tercera ola que estamos sufriendo y las restricciones adoptadas en la Comunidad Valenciana, ya que una respuesta tarde supone más contagios entre los compañer@s y por consiguiente más riesgo para nuestro colectivo Recordamos las medidas que se acordaron hasta el 20 de junio de 2021 y que no se están cumpliendo.(Ley 3/2020, de 18 deseptiembre, de medidas procesales y organizativas )

Entre las que se pueden destacar:

• Se podrán establecer jornadas de trabajo de mañana y tarde para todos los servicios y órganos jurisdiccionales.
• Todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante presencia telemática. Se podrá acordar también la emisión de las vistas mediante sistemas de difusión telemática de la imagen y el sonido.
• La atención al público y a los profesionales se realizará por videoconferencia, por vía telefónica o a través del correo electrónico….. Para aquellos casos en los que resulte imprescindible acudir a la sede judicial o de la fiscalía, será necesario obtener previamente la correspondiente cita.(CITA PREVIA)
• Se podrá transformar los órganos judiciales pendientes de entrada en funcionamiento en órganos que conozcan exclusivamente de procedimientos asociados al COVID-19 y se promoverá la creación de al menos cien nuevas unidades judiciales en un plazo de tres años, de las cuales al menos un tercio se crearán en el primer año.
• Las Administraciones competentes en materia de Justicia dotarán a todos los órganos, oficinas judiciales y fiscalías de los medios e instrumentos electrónicos y de los sistemas de información necesarios y suficientes para poder desarrollar su función. Estos sistemas serán plenamente accesibles y operativos sin necesidad de que los usuarios se encuentren físicamente en las sedes de sus respectivos órganos, oficinas o fiscalías.

 MAS TELETRABAJO

Así mismo hemos reiterado desde INTERSINDICAL JUSTICIA que la administración sea más flexible en los ratios de teletrabajo (actualmente hasta un 40%) y que en aquellos órganos judiciales donde existe más dificultad para el teletrabajo por lo tanto más riesgo de contagio  se establezca turnos de tarde como así lo establece la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas

Consideramos que la nueva regulación del teletrabajo, deprisa y corriendo no es una opción real y flexible encorsetada y que no atiende a las necesidades protección, prevención del Covid , siendo un modelo que no permite adaptar la nueva realidad y las dinámicas menos presentistas sin desatender el servicio público e impulsar el avance de las nuevas tecnologías y el mundo digital en pleno siglo XXI, por lo que entendemos que la administración tiene que hacer frente a esta nueva NORMALIDAD y aprovechar para adaptarse a los nuevos tiempos.

                Una vida sin salud es como un río sin agua

NUEVAS FECHAS CONCURSO DE TRASLADOS

                         

                        20 / 01 / 2021

CONCURSO DE TRASLADOS MUGEJU: Se espera su publicación en el BOE el próximo 25 de enero de 2021

CONCURSO DE TRASLADOS CUERPOS GENERALES: Está prevista su publicación en el BOE la segunda semana de febrero.

 AMPLIACIÓN DEL TELETRABAJO. 

Desde la DGJ nos han remitido la Instrucción que se hará efectiva con fecha 14 de enero de 2021 sobre el Teletrabajo en la que la Administración se ve forzada a ampliar hasta un 10% del personal que podrá teletrabajar pasando a poder ser 60% presencial y 40 % no presencial (teletrabajando), esta medida es adoptada ante la situación actual de crisis sanitaria. Vista la evolución actual de la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19, y su incidencia en la prestación del servicio público, se considera conveniente adoptar nuevas medidas preventivas que garanticen dicha prestación sin menoscabo de la seguridad y la salud del personal funcionario durante el tiempo necesario que requieran las nuevas circunstancias de la pandemia, ampliando el porcentaje máximo del personal al servicio de la Administración de justicia que puede prestar simultáneamente sus servicios en la modalidad no presencial. 

No podrá prestarse simultáneamente los servicios en la modalidad no presencial más del 40 por ciento de la plantilla que preste servicios efectivos de cada órgano, fiscalía o Instituto de Medicina Legal garantizando, en todo caso, la presencia de al menos el 60 por ciento. Cuando el número de solicitudes sea superior al 40 por ciento, podrá establecerse un turno rotativo semanal. 

Los grupos de presencialidad y no presencialidad se procurarán conformar con las mismas personas en todo momento. Al establecer los turnos se tendrá en cuenta, en todo caso, la cobertura de los señalamientos y resto de actuaciones presenciales o telemáticas que deban celebrarse cada día. 

IMPORTANTE Los certificados para teletrabajar caducan y dejan de ser válidos el día 15 de enero de 2021.Si todavía no ha solicitado un certificado válido y deseas continuar teletrabajando, sustituye tu certificado antes de la fecha indicada siguiendo las instrucciones que encontrarás en la intranet

 Desde INTERSINDICAL JUSTICIA ya solicitamos que se ampliará estos porcentajes junto con otras medidas en Salud Laboral para poder minimizar las relaciones interpersonales hasta que pase esta situación angustiosa. 

VACUNACIÓN-MUGEJU 

MUGEJU ha iniciado una acción general de actualización de los datos identificativos de los mutualistas adscritos a compañías aseguradoras privadas con objeto de facilitar su localización por parte de la administración sanitaria, en el momento de la vacunación. Para ello, en una primera fase, los mutualistas que no tengan actualizados sus datos personales (dirección, correo electrónico, número de teléfono) o los de sus beneficiarios deben proceder a modificar o completar los mismos, accediendo para ello a la sede electrónica de MUGEJU. Asimismo os recordamos que puedes realizar el cambio de entidad médica o Seguridad Social hasta el 31 de enero de 2021.